Werknemers van JPMorgan Chase eisen dat Jamie Dimon het nieuwe 5-daagse in-office werkweek beleid terugdraait, noemen regel een ‘grote stap achteruit’

JPMorgan Chase werknemers eisen dat Jamie Dimon terugkomt op zijn nieuwe eis voor een volledige vijfdaagse werkweek op kantoor.
In een nieuwe petitie op CoWorker.org zeggen werknemers van JPMorgan Chase dat CEO Jamie Dimon het terugkeer-naar-kantoor (RTO) beleid van de bank opnieuw moet overwegen, en dat het idee dat thuiswerken gelijk staat aan slechte prestaties volledig is doorprikt.
De werknemers zeggen dat ze bezorgd zijn over de toekomst van hun werkplek – de integriteit ervan, werknemerstevredenheid, en de toenemende toxiciteit die in de afgelopen maanden in de bedrijfscultuur is ontstaan.
De petitie zegt dat een hybride model dat kantoorwerk combineert met thuiswerken beter is voor de werknemers, klanten, aandeelhouders en de wereldwijde gemeenschap. JPMorgan informeerde werknemers op 10 januari dat ze vijf dagen per week op kantoor moeten verschijnen na jarenlang een hybride model te hebben gebruikt als gevolg van de complexiteiten van Covid-19.
In uitgelekte audio die door The Hill is verkregen, bekritiseerde Dimon het thuiswerken, zelfs op vrijdagen.
"Het werkt gewoon niet… En het werkt niet voor creativiteit. Het vertraagt ​​besluitvorming… En geef me niet de b** dat ‘thuiswerken op vrijdag’ werkt. Ik bel veel mensen op vrijdag. Er is geen mens te bereiken…
Je hoeft niet bij JP Morgan te werken. Dus, degenen onder jullie die niet bij het bedrijf willen werken, vind ik prima. Ik ben niet boos op je. Wees niet boos op mij.
Het is een vrij land. Je kunt op je eigen benen lopen. Maar dit bedrijf zal onze eigen normen stellen en het op onze eigen manier doen. En ik ben klaar met dit soort dingen."