Hey lezers,
In dit artikel willen we jullie op de hoogte brengen van de recente stakingsdata van leraren in het Verenigd Koninkrijk en onthullen wanneer de volgende stakingen gepland zijn.
Leden van de National Association of Schoolmasters Union of Women Teachers (NASUWT) zijn begonnen met een work-to-rule actie op scholen in heel Engeland, als onderdeel van een voortdurend geschil met de overheid over salaris, overmatige werkdruk en werkuren.
Na de vier belangrijkste vakbonden, waaronder de National Education Union (NEU), de Association of School and College Leaders (ASCL), de National Association of Head Teachers (NAHT) en NASUWT, aanvankelijk een aanbod van de regering van een loonsverhoging van 6,5% in juli accepteerden. Hoewel de andere vakbonden akkoord gingen met de deal, besloot NASUWT vol te houden in hun inspanningen voor verbeterde salarissen en arbeidsomstandigheden.
De NASUWT, een belangrijke speler in het onderwijslandschap, had al steun vergaard voor stakingsacties en andere werkgerelateerde protesten voordat het aanvaarden van het loonaanbod van de regering. In hun laatste zet heeft de vakbond haar leden opgeroepen om strikte werktijden te volgen en een work-to-rule benadering te hanteren, waarbij zij effectief hun werktijd beperken en geen extra taken uitvoeren dan hun contractuele verplichtingen, Dit richtsnoer, dat op 18 september zou beginnen, zou mogelijk het personeel op ongeveer 10.000 scholen in heel Engeland kunnen beïnvloeden.
Het is vermeldenswaard dat leden van NASUWT die in zesdeklassenscholen werken, een overeenkomst over loon hebben bereikt, terwijl leraren in Noord-Ierland ook betrokken zijn geweest bij een work-to-rule actie sinds oktober 2022. De loongeschillen zijn echter opgelost in Schotland en de NAHT-leden in Wales hebben ook hun grieven opgelost.
*Let op: Dit artikel geeft enkel een samenvatting van recente gebeurtenissen en moet niet worden beschouwd als financieel of juridisch advies.*
